周日是休息时间，不会加班。
待遇方面，接待员每月到手八千，会计每月到手一万……卫明没有减少工资，此外有加班费、五险一金，缴纳社保等等，他想用较高的待遇，让店里的员工，保持一个较高的稳定性和忠诚度，确保不会产生不该有的心思。
人员招募到位后。
第二天就让她们到岗上班，开始工作。
效果是极其显著的！
有了这些员工帮忙处理各类杂物，完全腾出手来的卫明，工作效率明显提高，哪怕是一天服务40位的客户，卫明也能在晚上八点左右下班，保证了工作质量，也多了不少休息时间。
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